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工商時報【李麗滿╱台北報導】
農曆春節後緊接著是浪漫的西洋情人節；為搶紅包財，包括施華洛世奇、PANDORA、THOMAS SABO等均提前於年前推新品，並趁著春節期間大打廣告而掀起一股輕奢新買氣。業者強調，年後本周起即有不少上班族送禮購物，加上百貨促銷，屆時將衝出另一股年節購物高峰。
由於近年輕奢當道，不少頂級鑽石珠寶品牌亦於情人節推出經典輕奢，HEARTS ON FIRE推出情人節限定0.2ct美鑽與對戒，相對讓門檻降低不少。以品牌字首為名的Tiffany T系列，具設計感的多變面貌成為時尚人士最愛，從T Smile項鍊、T Square與T Wrap手鐲、T Two寬版戒指等，除了成為定情物，也是現代女性犒賞自我的首選。
業界指出，情人節最熱賣的飾品就是「心」型商品；Folli Follie的FASHIONABLY SILVER愛心系列即以「心」型呼應主題的飾品系列，今年新添耳環與項鍊以925純銀或玫瑰金鍍銀的材質打造。THOMAS SABO於西洋情人節前夕趁勢推出浪漫滿心項鍊與象徵愛意纏綿的雙環飾品，多款客製化傳情商品賦予飾品說愛的能力，台灣首家THOMAS SABO複合香氛概念店亦進駐新光三越台北信義新天地A11一樓，以結合試香服務的全新型態，為貴賓帶來截然不同的消費體驗。
蝴蝶結一直以來都是PANDORA品牌經典圖案，象徵與重要的人之間的關係連繫，亦是今年流行趨勢，此系列體現為別具魅力和立體感的心形，手工打造925銀嵌以璀璨的密鑲寶石，包括針式耳環、戒指、項鏈和鏤空串飾，適合配襯任何日常造型。周大福則特別推薦Forevermark的擁愛系列，千百年來被喻為「愛之結」，其越拉越緊的特性，象徵著世上最牢固緊密的連結。
今年春夏施華洛世奇推出Urban Romance系列，以清新花色調交織著具艾菲爾鐵塔與羅浮宮玻璃金字塔、藝術橋上的鎖頭意象、街道上的鵝卵石等幾何線條、輪廓的Golden系列，勾勒出當代與浪漫。CK開春即以黑、金色彩配合幹練線條，推出飾品、腕表，其中至今售出逾10萬個的Hook系列，今年手環及戒指首度推出窄版設計及全新鍍PVD玫瑰金配色款式，讓配戴者可以大玩搭配。
中國時報【崔慈悌╱台北報導】
副總統陳建仁昨天公布年金改革草案，除警消中小學教師等行業外，未來年金請領年齡將逐年延後至65歲，並規畫「年資可攜」制度，採「合併計算年資，分別計算年金」方式，以利公教勞轉業，政府未來5年每年也將撥補200億元，讓勞保基金破產年限延後到125年。
年金改革國是會議周日將在總統府登場，身兼年金改革委員會召集人的陳建仁昨天與年改會執行長林萬億、教育部長潘文忠、勞動部長郭芳煜、銓敘部長周弘憲等人公布草案。
請領年齡 將延至65歲
陳建仁指出，因應人口老化並預期國人壽命延長趨勢，未來除了警察、消防等危險勞動，以及中小學教師等特殊職務外，年金請領年齡將逐年延後至65歲。
其中公務員預計115年以後，須年滿65歲以上才能請領，與勞工同步。警消等危勞職務則仍維持70制（15年+55歲）不調整。如果想提前退休可領取「減額年金」，延後退休者也可領「增額年金」，提前或延後年限最多5年，依每年4％的比率降低或增加年金給付額度。
目前我國各職業別年金制度各自分立，公雲林縣斗南鎮情趣振動棒教人員如果轉到民間企業工作，只要年資還達不到法定資格，就無法領到年金，勞工轉到公教體系也是一樣。
搶救勞保 5年撥1000億
為因應各職域人力流動需求，此次年金改革設計「年金年資可攜帶制度」，採行「合併計算年資，分別計算年金」方式。陳建仁舉例，如果有人當公務員13年，再到企業做13年，這26年的公保、勞保年資可以併計，年金則分開領取，鼓勵年輕人做完公務員仍然可以去創業。此外，育嬰留職停薪期間的年資，則可選擇全額自費，繼續撥繳保險與退撫基金費用，未來併計退休、資遣或撫卹年資。
勞保方面，陳建仁表示，政府會負最終給付責任，蔡英文總統已同意未來5年由政府每年撥補200億共1000億，讓原本預計116年破產的勞保基金，可延後到125年。
軍人年金 年後再檢討
陳建仁強調，此次年金改革所節省的經費，在扣除屬於地方政府的自籌款後，都將挹注基金，政府不會拿走，確保基金餘額至少一個世代不會用盡。改革後，公務人員退休基金原本估計120年破產將延後到133年，教育人員退休基金從119年破產延後到132年。
林萬億也表示，年金制度改革很難一步到位，未來5年甚至10年，還會有下一階段改革，他並預告此次變革不大的勞保制度，112年將進行檢討，處理最高投保薪資、投保薪資上限指數化、勞資政三方的分攤比率、勞保與勞退併計等。至於軍人年金此次不會討論，將延至農曆年後再單獨檢討。
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